Qui sommes nous ?

Agisti est un cabinet de recrutement et de développement du potentiel humain qui s’est récemment implanté à Lyon

Le constat

Pour mieux comprendre nos principes et les valeurs que nous défendons, il est important de revenir à la genèse du projet.
Agisti est née suite à deux constats :

Le marché de l’emploi connaît de grands changements

Pénurie d’emplois, digitalisation des secteurs, évènements sociaux exceptionnels, augmentation du turn-over.

Les process de recrutement devenus interminables et dénués de sens

Manque de considération des candidats, dévalorisation des profils, automatisation des processus, échanges impersonnels ou inexistants, poste non adapté au profil.

Nos valeurs

Parce que les valeurs sont des concepts essentiels et moteur d’engagement dans une société, nous avons à cœur de bâtir une culture d’entreprise saine et de maintenir le cap.

Agilité

Une valeur qui constitue l’essence du projet. La posture agile qui permet d’amener un changement…

Agilité

Une valeur qui constitue l'essence du projet. La posture agile qui permet d'amener un changement à une situation, de transformer les échanges en collaboration et de mettre en avant les humains avant les outils.

Intégrité

Faire preuve d’honnêteté, d’éthique et de responsabilité sont des notions élémentaires…

Intégrité

Faire preuve d'honnêteté, d'éthique et de responsabilité sont des notions élémentaires pour nous. Pour cela, nous garantissons un respect des engagements et une transparence sur les actions menées. Notre credo ? Une parole. une action.

Ecoute

Nous installerons dans tous nos échanges une écoute active et bienveillante afin de laisser place à la…

Ecoute

Nous installerons dans tous nos échanges une écoute active et bienveillante afin de laisser place à la spontanéité. Cela permet de mieux cerner les fondements du besoin principal et les solutions qui s'offrent à nous pour y répondre.

Stimulation

L’humain détient de nombreuses envies et ambitions. Ainsi, nous privilégierons la stimulation intellectuelle et environnementale des candidats.

Stimulation

L’humain détient de nombreuses envies et ambitions. Ainsi, nous privilégierons la stimulation intellectuelle et environnementale des candidats. Nous priorisons les envies de ces derniers avant d’analyser les actions qu’ils savent déjà réaliser.

Respect

Faire preuve d’honnêteté, d’éthique et de responsabilité sont des notions élémentaires

Respect

Le respect de l'humain avec la prise en considération de son unicité et l'absence de discrimination. Mais aussi, le respect de la confidentialité et des engagements tenus, valeur nécessaire pour fiabiliser et pérenniser les relations de collaboration

Notre vision

Après plusieurs années à travailler dans le secteur des ressources humaines, j’ai relevé deux facteurs qui ne demandent qu’à être améliorés. Je me suis donné comme défi de bousculer les codes du recrutement en me basant sur deux concepts principaux : Le premier étant l’agilité : apporter plus de souplesse, de proactivité et de réactivité dans la recherche d’un talent pour une entreprise.

Le second, employer une approche holistique pour garantir une compatibilité entre un candidat, le poste à pourvoir et l’entreprise en question.

Ce sont deux idées que l’équipe Agisti souhaite respecter tout au long de son évolution pour définir de nouvelles normes de collaboration professionnelle.

Laura BERNSTEIN
Fondatrice de la société Agisti

Nos engagements

Parce que l’engagement s’incarne dans les actions que nous portons au profit d’autrui, Agisti a pris la décision de mener une politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Avoir un impact positif sur la société ainsi que sur autrui est un besoin pour nous, ainsi, nous vous proposons de découvrir les actions que nous menons au quotidien.

Environnement et écologie

Le cabinet Agisti se situe dans un bâtiment éco-responsable avec certification environnementale (GREEN, BREEAM, WEEL, HQE). Il s’agit des espaces innovants Flex-O localisés au cœur du 6ème arrondissement de Lyon. Dans ce bâtiment situé à proximité de la Part-Dieu et du Parc de la Tête d’Or, nous disposons de prises pour les trottinettes électriques ainsi que d’un garage pour les vélos. De plus, nous mettons en œuvre différentes actions quotidiennes pour prouver notre engagement envers l’écologie : tri sélectif, dématérialisation des documents, utilisation de moteurs de recherches adaptés, limitation des déplacements en voiture.

Egalité des chances

Conscients que chaque individu ne dispose pas du même accès à l’éducation, nous souhaitons offrir notre expertise à de nombreux candidats dans le but d’assurer l’égalité des chances sur le terrain professionnel. Pour cela, nous proposons une fois par mois un tirage au sort dans le but d’offrir un coaching à un candidat. À l’avenir, le cabinet Agisti souhaite accorder plus de temps pour aider à l’insertion des jeunes motivés à trouver un emploi.