Nos expertises
Découvrez les différents services que nous proposons pour les entreprises ainsi que notre vision du recrutement.
Ce qui nous rend (particulièrement) différents ?
Politique
Politique
Approche holistique
Approche holistique
Outils
Outils
Objectif commun
Objectif commun
Méthodologie
Méthodologie
Garanties
Un interlocuteur dédié par mission : pas de perte d’informations en interne
Communication régulière et transparente : installation d’un climat de confiance
Matching 50/50 Soft&Hard skills
Prise de références professionnelles systématiques : de façon objective, sans influence, pour plus de sécurité
Egalité et diversité des chances : pas de discrimination
Suivi sur plusieurs mois après la prise de poste avec des points mensuels : développement du sentiment d’appartenance
Optez pour Agisti, c’est le pari d’un recrutement réussi
Optez pour Agisti, c’est le pari d’un recrutement réussi
Pourquoi avoir une politique qui remet le potentiel humain au cœur de la stratégie de l’entreprise ?
Depuis plusieurs années, le bien-vivre en entreprise est de plus en plus mis en avant : on a longtemps parlé d’amélioration du poste de travail, d’activités extra-professionnelles et de formations.
À présent, le concept de bien-être au travail évolue : l’humain est pris en compte de façon individuelle pour sa personnalité, ses besoins et ses aspirations. Pour attirer des talents, la rémunération avantageuse ne suffit plus : nous sommes dans une ère où les collaborateurs sont à la quête d’une considération personnalisée.
Cette démarche connaît déjà de nombreuses évolutions positives sur les collaborateurs : santé et comportement, investissement et motivation ainsi qu’innovation et créativité. Mais aussi d’ordre plus général, une meilleure qualité de relation entre collaborateurs, un esprit d’équipe renforcé et une atmosphère de travail agréable. Enfin, cela impacte directement sur la réputation et la compétitivité d’une entreprise : tant sur les produits et services que sur sa vision.
Ainsi, quel que soit l’objectif de la structure, nous sommes intimement convaincus que la dimension humaine est une priorité pour développer la productivité d’une entreprise : ce sont vos collaborateurs qui feront de chaque projet une réussite.
Notre rêve
Accompagner les entreprises afin d’anticiper leurs besoins en matière de recrutement tout en créant des matchs parfaits avec des candidats. Nous qualifions un match parfait lorsque les hard skills et soft skills des deux parties sont complémentaires. Nous avons relevé que 70 à 80% des recrutements ne sont pas concluants puisque les soft skills sont délaissées au profit des compétences techniques.
“Les décisions prises dans l’urgence ne sont pas souvent les meilleures”
Avez-vous déjà entendu cette phrase ? Dans le secteur des ressources humaines, le principe s’applique également. Nous vous aidons à atteindre cet idéal pour éviter de vous retrouver dans une situation d’urgence, et ainsi, éviter de passer à côté d’un talent qualifié. Notre approche holistique permet à l’entreprise d’accueillir un collaborateur qui s’épanouit, qui est plus motivé et performant.
“Et il faut le dire : un collaborateur qui est épanoui et enthousiaste est un collaborateur qui développe son efficience”