Espace candidat

Parce qu’il est temps de bousculer les codes du secteur de recrutement et vous offrir l’avenir professionnel dont vous rêvez

Comment pouvons-nous
vous être utile…

Découvrez les trois principaux services que nous vous proposons pour booster votre recherche

Offres d’emplois

Tous les mois, nous vous proposons différentes offres d’emploi. Celles-ci proviennent d’entreprises qui partagent la même philosophie et vision du recrutement. Agisti s’engage à étudier toutes les candidatures et à mettre en relation deux entités qui se correspondent mutuellement.

Candidature spontanée

Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Déposez-nous votre candidature, l’équipe Agisti s’engage à étudier chaque profil avec beaucoup d’attention, et surtout, à vous répondre.

Inscription coaching

Une fois par mois, Agisti offre un coaching pour aider les candidats dans leur recherche d’emploi. Ce coaching personnalisé regroupe différentes thématiques qui vous permettront de travailler sur votre candidature ainsi que sur votre développement personnel.

Depuis que vous êtes à la recherche d’un emploi…

Avez-vous connu une ou plusieurs de ces situations ?

Depuis de nombreuses années, vous constatez un déclin de considération à l’égard de vos compétences, de votre profil et de votre personnalité. Malheureusement, cela impacte directement votre motivation et peut bloquer le développement de votre potentiel humain.

A l’inverse, vous êtes de plus en plus attentif à vos conditions de travail : environnement, ambiance, rémunération, équilibre de la vie professionnelle et personnelle, récompenses.

A cela s’ajoute, le rêve d’intégrer une entreprise qui partage les mêmes valeurs et ambitions que vous… Et le must : avec des missions de travail qui vous passionnent.

Et si ce temps était arrivé ?

Agisti vous aide à trouver l’entreprise qui vous sied à merveille

Agisti vous aide à trouver l’entreprise qui vous sied à merveille

Notre philosophie

Agisti s’engage à tenir compte de vos besoins et de vos attentes personnelles grâce à une approche holistique. Cette vision globale permet d’aborder le management humain d’une nouvelle façon : comprendre les aspirations profondes des candidats ainsi que des sociétés permet de bousculer les codes du management. En effet, avec une démarche holistique nous personnalisons la gestion du salarié en considérant ses ambitions personnelles et ses émotions comme étant uniques : cela permet de donner plus de sens aux actions et aux missions de travail en proposant un environnement épanouissant.

Cet engagement permet de remettre l’humain au cœur du processus de recrutement ainsi que de garantir un match parfait entre le poste à pourvoir, l’entreprise et vous-même. Nous prenons en considération autant vos hard skills que vos soft skills car il s’agit de deux caractéristiques autant nécessaires que complémentaires. D’après nous, cela permet de vous assurer une sécurité d’emploi sur le long terme si vous êtes satisfait de la structure dans laquelle vous évoluez.

Notre histoire commence ici

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